|
|
Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге была основана для реализации годичного обучения по программе «Современная экономика, бизнес и предпринимательство». Она стала называться Программой Ханса Раузинга (семья шведских промышленников Раузинг – основатели TetraPak), так как возникла благодаря желанию Ханса Раузинга внести вклад в развитие российской экономики.
Конкурс составил 7 человек на место, сначала было принято 25 участников, вчетверо больше студентов прошли обучение в два следующих года. В целом более 130 человек прошли обучение и защитили дипломы.
Программа состояла из пяти модулей, охватывавших основы стратегии, маркетинга, финансов, управления человеческими ресурсами, делового законодательства. Ее целью была интеграция русского бизнеса в международный. Результаты оказались хорошими, так как выпускники школы успешно работают во многих крупных международных компаниях, а некоторые начали собственное дело.
Стокгольмская школа экономики проявила большой интерес к продвижению своих услуг на российский рынок, потому что Россия – самый большой и близкий сосед небольших скандинавских стран.
С этого времени миссия школы – быть привилегированным партнером международного бизнеса в России, предоставляя образовательные, исследовательские и консультационные услуги.
Чтобы обеспечить высокое качество образования в соответствии с международными стандартами, особое внимание было уделено подготовке надлежащих образовательных материалов. Это привело к созданию специальной образовательной серии Стокгольмской школы экономики в Санкт-Петербурге.
Важным шагом стало проведение международного конкурса по написанию кейсов в сотрудничестве с Ivey School, Канада. Доктор Джеймс Ескин, один из ведущих специалистов в этой области, провел мастер-класс.
В июне 1999 г., во время церемонии, посвященной третьему выпуску Программы Ханса Раузинга, победители получили призы из рук Йонаса аф Йокника, одного из главных спонсоров школы.
Центр развития бизнеса и предпринимательства, основанный весной 1998 г., специализируется на программах по переподготовке руководителей высшего и среднего звена как западных, так и развивающихся российских компаний, предлагая им интенсивное обучение в форме коротких модульных программ.
Среди программ, проводимых центром, особой популярностью пользуются курсы «Эффективный сбыт», «Управление проектами», «Управление изменениями в организации». Разрабатываются новые программы: «Маркетинг от А до Я», «Финансы для принятия управленческих решений», запущена программа «Основы предпринимательства».
Эти программы обретают дополнительную ценность в ходе сотрудничества преподавателей и участников, которые привносят в обучение свои знания и опыт. В процессе обучения руководители получают новый взгляд на управление и бизнес в целом, заражаются духом инноваций и эксперимента.
Центр развития бизнеса и предпринимательства также работает с компаниями, сопровождая их деятельность, организуя тренинги, круглые столы и консультации.
Стокгольмская школа экономики горда тем, что смогла внести свой вклад в понимание того, как фирмы могут функционировать в России наиболее эффективно.
По данным рейтинга Клауса Мейера и Майка Пенга, представленного в докладе на научной международной бизнес-конференции 2002 г., профессор школы Карл Фей занял II место среди исследователей, пишущих по вопросам управления в основных специализированных журналах. Директор по интегрированным коммуникациям Маргарита Адаева и руководитель Центра развития карьеры Анастасия Витковская совместно с Карлом Феем опубликовали статью о лидерстве в России в международном журнале International Business Review. Доктор Елена Сидоренко стала лауреатом конкурса на лучшую книгу по психологии в 2000 г. SSE SPb также горда своим сотрудничеством с Майклом Портером в бизнес-школе Гарварда и Всемирным Экономическим Форумом.
Школой организован ряд семинаров на Северо-Западе России, проходивших дважды в год в течение последних пяти лет, чтобы объединить ведущих исследователей региона.
Главная цель исследовательских проектов – показать факторы конкурентоспособности российских производителей. Исследования основывались на использовании современного европейского подхода к бизнесу и касались следующих вопросов: Индекс удовлетворенности потребителя (CSI), Индекс удовлетворенности условиями жизни (LCI), Индекс удовлетворенности наемного работника (ESI) и Управление качеством.
С сентября 2001 г. школа представляет Европейский фонд по управлению качеством в этих проектах в России и странах СНГ, что говорит о международном признании ее работы в области управления качеством. CSI России представлен в Общеевропейском отчете об Индексе удовлетворенности потребителей 2001 г.
В течение трех лет было проведено 10 исследований (одно из них в Красноярске); были обследованы потребители почти 70% товаров основных промышленных отраслей России и Санкт-Петербурга. Благодаря исследованию около 6 млн российских граждан получили шанс повлиять на социальную политику в России.
SSE SPb была организатором VI Всемирного конгресса по управлению качеством, проводившегося в 2001 г. На нем присутствовало около 400 участников из 37 стран мира. Среди основных докладчиков были ведущие специалисты в области управления качеством. Конгресс был признан одним из лучших международных проектов Санкт-Петербурга в 2001 г.
Запуск в 1999 г. Международной программы Executive MBA в области управления фирмой стал естественным продолжением годичной программы по предпринимательству и ответом на пожелания выпускников школы. Программа состоит из 15 модулей.
Образовательный процесс в школе строится как двухсторонние отношения, и обе стороны участвуют в процессе создания программы: иностранные преподаватели – с одной стороны, и участники, работающие в условиях переходной экономики, – с другой.
В SSE SPb действует Центр развития карьеры. Его главная задача – помощь выпускникам и студентам в трудоустройстве и перемене места работы. Также они получают консультации по поиску сотрудников для своих компаний и состоянию рынка труда. С центром сотрудничают компании по подбору персонала высшего звена, такие как Amrop Hever, Russian Connection, Kelly Services, Top Hunt International, Darts Recruiting Services, Start Personnel, EMG Professionals. Активное участие в работе центра принимают члены Alumni Стокгольмской школы экономики в Санкт-Петербурге. Они ищут партнеров-единомышленников, с которыми могут говорить на одном языке внутри компании.
Миссия школы находит отражение в издательской деятельности. В 2000 г. опубликован международный бестселлер «Бизнес в стиле фанк: Капитал пляшет под дудку таланта». Его авторы – Кьелл Нордстрем и Йонас Риддерстрале, профессора Стокгольмской школы экономики, – были включены журналом Business Week в пятерку лучших в рейтинге International Guru League Table. Затем был издан другой международный бестселлер – «От хорошего к великому» Джима Коллинза. Эта книга и «4D брэндинг» Томаса Гэда также стали бестселлерами деловой литературы в России. В октябре 2002 г. состоялась презентация книги Ролфа Йенсена «Общество мечты». В декабре вышла книга Йеспера Кунде «Корпоративная религия».
Школа, по данным издательского дома «КоммерсантЪ», вошла в десятку лучших издательств России, а книга «Бизнес в стиле фанк» получила приз на ежегодной книжной выставке в Москве как лучшая книга по менеджменту в России в 2002 г.
Основной актив SSE SPb – это люди. Постоянный штат небольшой, но он находится в непрерывном развитии. Со школой сотрудничают многие имеющие международную известность преподаватели менеджмента вузов России и мира. Профессор Гордон Реддинг из Insead был выбран преподавателем года в 2001 г. Школа имеет возможность привлекать в качестве лекторов специалистов в области бизнеса, консультантов международного уровня и официальных лиц.
Современные тенденции в информации и связи дают возможность объединить учебный класс с диалоговыми информационными исследованиями и обучением через Интернет. SSE SPb имеет небольшую библиотеку, объединенную с диалоговым доступом к главным международным источникам данных и библиографическим базам данных. Кроме того, важная часть руководства научными работами и написанием дипломов сделана через Интернет и SSE Intranet.
Компьютеры доступны в главном офисе в Шведском переулке в Санкт-Петербурге. Здесь студенты имеют возможность воспользоваться системами программного обеспечения.
Организация процесса обучения требует использования разных методов. Для наибольшей эффективности и экономии времени используются кейсы и деловые игры. Моделирование (основанное на случаях из жизни) становится все более и более важным инструментом. Одна из основных деловых игр, Satisfacts, создана в SSE SPb, в ней сделана попытка показать главные особенности современной рыночной экономики, основанной на учете интересов потребителя.
|
)