Главное меню
· Главная страница
· Новости предприятий
· Новости бизнеса
· Доска объявлений (29529)
· Отраслевой рубрикатор
·Алфавитный указатель
·Алфавитный указатель руководителей
·Поиск
 
Предложения
Добавить тендер
Добавить тендер
· Тендеры
· Добавить тендер
·Вакансии
Петербурга (108)
·Товары и услуги Петербурга (411)
·Инвестиционные предложения (5)
·Организации приобретут (0)
·Вход для зарегистрированных пользователей
 
Реклама
•••

•••
 
Сотрудничество
· Контакты
·Расценки
 
Полезные ссылки
Насосы гидравлические на складе и под заказ: www.hydroservis.ru
 

  
  БИЗНЕС САНКТ - ПЕТЕРБУРГА 
Навигация по разделу
  • Все отрасли
Все отрасли
Отзывы клиентов

...

Свернуть Подробнее

...

Свернуть Подробнее

...

Свернуть Подробнее

Вопрос-ответ

Ответ:

Вопрос:

Ответ:

Вопрос:

Ответ:

Задать вопрос специалисту

Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Бесплатная аналитика

Строительный обзор заработных плат, компенсаций и льгот 2013 г. Санкт-Петербург (артикул: 20647 02058)

Дата выхода отчета: 20 Августа 2014
География исследования: Россия
Период исследования: 2013г.
Количество страниц: 134
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    Цель исследования: Выявление актуального уровня заработных плат в компаниях и описание компенсаций и льгот, предоставляемых в компаниях. 

    В исследовании представлена информация, полученная путем анкетирования HR-специалистов 23-х компаний Санкт-Петербурга. Период проведения анкетирования:  01 ноября  2013 г.  -  31 декабря  2013 г. Данные актуальны на 31 декабря 2013 г.

     

    Структура обзора

     

    Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в различных компаниях, и состоит из следующих частей:

     

    •Введение содержит:

     

    Методологию сбора данных

    Структуру выборки

    Перечень участников исследования

    Описание принципов расчета

    Описание величин и показателей

    Перечень должностей, представленных в исследовании

     

    •Обзор компенсаций и льгот содержит информацию по следующим разделам:

     

    Политика пересмотра заработных плат

    Средний процент повышения заработных плат в 2013 году

    Политика выплаты фиксированного бонуса (по категориям работников) 

    Политика выплаты нефиксированного бонуса (по категориям работников) 

    Политика комиссионных выплат (по категориям работников) 

    Соотношение постоянной и переменной части заработной платы (по категориям работников) 

    Доплаты и надбавки (виды, политика выплат) 

    Компенсации питания 

    Компенсации занятий спортом 

    Политика страхования (виды услуг, виды страхования по категориям работников) 

    Политика предоставления кредитов

    Компенсация отсутствия на работе 

    Компенсация затрат по переезду сотрудников в другой город

    Сверхурочная работа (по категориям работников) 

    Политика проведения корпоративных мероприятий 

    Использование корпоративной машины (по категориям работников) 

    Политика использования сотового телефона (по категориям работников) 

    Программы стимулирования персонала (материальное/нематериальное стимулирование)

    Оценка персонала (по категориям работников) 

    Обучение и развитие персонала (по категориям работников) 

    Текучесть персонала (по компании в целом/ по группам позиций)

     

    •Обзор заработных плат состоит из 7-и разделов :

     

    Администрация и управление  (18 должностей);

    Управление персоналом (6 должностей);

    Финансы (11 должностей);

    Продажи и маркетинг  (11 должностей);

    Закупка и логистика (8  должностей);

    Информационные технологии (4 должности);

    Строительство  (39 должностей) ;

     

    По каждой должности представлены следующие составляющие заработной платы:

     

    Оклад на настоящий момент (GROSS) — Базовый ежемесячный оклад сотрудника до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS).

     

    Доплата — Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень  оплаты труда.  Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

     

    Премии/бонусы

     

    Ежемесячный бонус Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. 

    Ежеквартальный бонус Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. 

    Годовой бонус  Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы в конце года. 

    Средний ежемесячный доход (GROSS) — Включает в себя оклад, доплаты и бонусы, фактически выплачиваемые сотруднику в месяц. 

    Средний годовой доход (GROSS) — Включает в себя оклад, доплаты и бонусы, фактически выплачиваемые сотруднику в год.

     

    По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:

     

    Минимум — Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.

    I квартиль (в отраслевых обзорах) — Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

    Среднее арифметическое — Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.

    Медиана  - Середина  ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.

    III квартиль (в отраслевых обзорах) — Величина, отделяющая верхние 25% (с 75%  до 100%)  ряда  значений заработных плат.

    Максимум — Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.

     

    Все части обзора представлены в формате PDF и отформатированы для печати.

Другие исследования по теме
Название исследования Цена, руб.
Внешняя торговля, политика в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 18.08.17

46 000
Госбюджет, налоги, цены в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 18.08.17

46 000
Приватизация, инвестиции в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 18.08.17

46 000
Россия в глобальной экономике.

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 18.08.17

46 000
Таможня в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 18.08.17

46 000
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Исследование "INFOLine Retailer Russia ТОП-100. Итоги 2010 года и тенденции 2011 года "
    Бизнес-справки по сетям FMCG (51 справка, 440 стр.)
    Бизнес-справки по крупнейшим ритейлерам FMCG России
    X5 Retail Group N.V. / Торговые сети "Пятерочка", "Перекресток-экспресс", "Перекресток", "Пятерочка Макси", "Карусель"
    X5 Retail Group (ранее ТД Копейка, ОАО) / Торговая сеть "Копейка" и "Копейка-супер"
    Магнит, ОАО / Торговая сеть "Магнит"
    Группа Auchan / Торговая сеть "Auchan" и "Atac"
    Ашан, ООО / Торговые сети "Auchan" и "Радуга"
    Атак, ООО / Торговая сеть "Атак"
    Metro Group / Торговые сети "Metro Cash&Carry" и "Real"
    МЕТРО Кэш энд Керри, ООО /Торговая сеть "Metro Cash&Carry"
    Реал,- Гипермаркет, ООО / Торговая сеть "Real"
    ГК О’Кей / Торговые сети "О’Кей" и "О’Кей-Экспресс"
    Лента, ООО / Торговая сеть "Лента"
    Дикси Групп, ОАО / Торговая сеть "Дикси", "Мегамарт", "Минимарт", "Виктория-квартал", "Дешево", "Семейная копилка", "КЭШ"
    Дикси Групп, ОАО / Торговая сеть "Дикси", "Мегамарт",…
  • Branch review "Rating retailers FMCG of Russia: May 2013"
    1 NFOLine published Geoatlas (Shopping Centers, FMCG and DIY Hypermarkets) for Moscow and SPb 2 Introduction 3 Rating of FMCG retailers in Russia 3.1 Performance results of TOP 130 FMCG chains 3.2 The rating of FMCG retail chains of Russia in terms of number of stores 3.3 The rating of FMCG retail chains of Russia in terms of trading floorspace 3.4 The rating of FMCG retail chains of Russia in terms of net sales 4 Section I. Development of retail trade in Russia 4.1 Macroeconomical figures of the retail trade 4.2 Leading indicator of retail trade development 4.3 State regulation of retail industry 4.4 The structure of retail sales by the categories of goods 4.5 The structure of retail sales by the categories of trading units 4.6 Regional structure of retail sales 4.7 Inflation at the market of food commodities 4.8 Incomes and expenditures of the population 4.9 Consumer expectations and confidence of population 5 Section II. Other events of the retail trade 5.1 Activities of INFOLine IA specialists 6 Section III. Events and development plans of FMCG retail chains 6.1 X5 Retail Group N.V. / Pyaterochka, Perekrestok, Karusel and Perekrestok-express retail chain X5 Retail Group N.V. / Pyaterochka retail chain Franchise partners of X6 Retail Group N. (Pyaterochka chain) X5 Retail Gro…
  • Российский рынок бизнес-тренингов: итоги 2015 г., прогноз до 2018 г.
    Настоящее исследование посвящено анализу российского рынка бизнес-тренингов. Основной целью исследования является предоставление объективной оценки конъюнктуры и перспектив дальнейшего развития рынка бизнес-тренингов в России. В отчете представлены проанализированные итоги развития рынка бизнес-тренингов в 2015г., а также построены прогнозы до 2018 г. Детальным образом проанализированы такие данные, как:  Конъюнктура российского рынка бизнес-тренингов  Характеристика рынка бизнес-тренингов  Показатели рынка бизнес-тренингов (объем рынка, структура рынка)  Анализ спроса и предложения на рынке бизнес-тренингов  Бизнес-симуляторы (объем, характеристика конъюнктуры сегмента рынка)  Тенденции и перспективы развития рынка бизнес-тренингов РФ, включая тенденции развития рынка бизнес-симуляторов Данное исследование предназначено для ряда специалистов в сфере бизнес-тренингов:  Маркетологи  Аналитики-маркетологи  Специалисты по проведению маркетинговых исследований  Менеджеры по продажам  Директора по маркетингу  Коммерческие директора Исследование проведено в августе-сентябре 2016 года. Объем отчета – 63 стр. Отчет содержит 10 таблиц и 26 графиков. Язык отчета – русский.
  • Обзор рынка интернет-эквайринг. Сентябрь, 2015г.
    Цель исследования: Описание текущего состояния и основных тенденций развития российского рынка интернет- эквайринга. Задачи исследования: Охарактеризовать рынок интернет-эквайринга России по ключевым показателям (объем, динамика, структура рынка); Определить основные тенденции и перспективы развития рынка интернет-эквайринга; Провести анализ программ по интернет- эквайрингу основных банков России и ведущих компаний, предлагающих данные услуги. Методы исследования: Сбор и анализ первичной информации по деятельности и услугам банков, провайдеров электронных платежей и процессинговых центров; Мониторинг материалов печатных и электронных деловых и специализированных изданий, аналитических обзоров рынка, материалов маркетинговых и консалтинговых компаний; Mystery-shopping со специалистами банков, провайдеров электронных платежей и процессинговых центров по условиям программ интернет-эквайринга.
  • Годовой обзор заработных плат, компенсаций и льгот за 2012 год. Санкт-Петербург.
    1. Введение — 6 страниц 2. Обзор компенсаций и льгот — 28 страниц Содержит информацию по следующим разделам: Материальное стимулирование персонала Нематериальное стимулирование персонала Оценка персонала Обучение персонала 3. Общеотраслевой обзор заработных плат — 170 страниц Содержит информацию о заработных платах, премиях и бонусах по 85 должностям следующих разделов: Администрация и управление — 18 должностей Управление персоналом (HR) — 9 должностей Финансы — 13 должностей Продажи — 13 должностей Маркетинг — 7 должностей Закупка и логистика — 16 должностей Информационные технологии (IT) — 9 должностей 4. Отраслевой обзор заработных плат: Торговый персонал (Retail) — 14 должностей 5. Отраслевой обзор заработных плат: Производственный персонал (FMCG) — 30 должностей 6. Отраслевой обзор заработных плат: Производственный персонал (Production) — 34 должностей 7. Отраслевой обзор заработных плат: Строительство и девелопмент (Construction) - 33 должностей Введение, обзор компенсаций и льгот и общеотраслевой обзор заработных плат представлены в формате PDF. Все отраслевые обзоры представлены в формате EXCEL

Спецпредложение

Узнайте о текущих специальных предложениях по телефонам

Полезные статьи



Copyright © 2002-2017
webmaster

  
Исследования
· Рубрикатор
·Поиск исследований
·Полезное об исследованиях
 
Поиск



Расширенный поиск
 
Полезные ссылки


 
Информация
Количество предприятий в базе на текущий момент:

Курсы других валют ЦБ РФ

Погода завтра
·Статистика
·Ссылки
 
Реклама
•••
Дизель-генераторы, щиты автоматического ввода резерва (ЩАВР)

Ремонт квартир в Санкт-Петербурге под ключ

 





Rambler's Top100 liveinternet.ru: показано число просмотров за 24 часа, посетителей за 24 часа и за сегодня
Рейтинг@Mail.ru