Главное меню
· Главная страница
· Новости предприятий
· Новости бизнеса
· Доска объявлений (30623)
· Отраслевой рубрикатор
·Алфавитный указатель
·Алфавитный указатель руководителей
·Поиск
 
Предложения
Добавить тендер
Добавить тендер
· Тендеры
· Добавить тендер
·Вакансии
Петербурга (108)
·Товары и услуги Петербурга (411)
·Инвестиционные предложения (5)
·Организации приобретут (0)
·Вход для зарегистрированных пользователей
 
Реклама
•••

•••
 
Сотрудничество
· Контакты
·Расценки
 
Полезные ссылки
Сайт www.pohudet21vek.ru расскажет как правильно похудеть!
 

  
  БИЗНЕС САНКТ - ПЕТЕРБУРГА 
Навигация по разделу
  • Все отрасли
Все отрасли
Отзывы клиентов

...

Свернуть Подробнее

...

Свернуть Подробнее

...

Свернуть Подробнее

Вопрос-ответ

Ответ:

Вопрос:

Ответ:

Вопрос:

Ответ:

Задать вопрос специалисту

Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Бесплатная аналитика

Исследование зарплат и компенсаций в строительной отрасли Украины (артикул: 05921 02058)

Дата выхода отчета: 1 Мая 2010
География исследования: Украина
Период исследования: 2010
Количество страниц: 36
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    Отчет содержит информацию о состоянии зарплат украинских компаний, работающих в секторе производства стройматериалов, торговли стройматериалами, девелопмента и строительства, строительных работ и услуг.
    Данный продукт необходим компаниям, заинтересованным в сравнении и анализе уровней заработных плат и компенсаций своих работников с существующими у других компаний.


    Цель проекта
    Сбор и анализ информации об уровнях заработных плат работников разного профиля в строительной отрасли.
    Задачи проекта
     Определить уровень заработных плат на той или иной позиции в строительной отрасли (менеджмент, логистика, продажи, бухгалтерия и другие офисные специальности, а также рабочие специальности (для индустрии производства стройматериалов и собственно строительства)).
     Определить круг должностных обязанностей занятых в строительной отрасли на разных должностях.
     Выяснить практику индексации зарплат и практику премирования.
     Определить компенсации и социальный пакет, получаемые работниками разного профиля.


    Методология
    Основная информация по нетоп-позициям (линейные менеджеры, специалисты, обслуживающий и рабочий персонал) получается методом конфиденциального анкетирования компаний, представляющих строительную индустрию.
    В опросе приняли участие руководители высшего звена: директора, собственники, начальники отделов кадров, финансовые директора.

    Полевой этап исследования проводился с января по апрель 2010 года.

    Общее количество участников исследования – 26 предприятий. Исследование проводилось в г. Киеве.
    В выборку входят компании 5 направлений:
    • компании-производители строительных материалов;
    • компании-застройщики, имеющие лицензию на многоэтажное строительство, а также девелоперские компании;
    • компании, которые занимаются торговлей строительными материалами;
    • компании, предоставляющие строительные услуги и выполняющие строительные работы.

     

  • Подробное оглавление/содержание отчёта

    1. Методология опроса 
    1.1. Основные сведения о предприятиях 
    2. Номенклатура должностей в компаниях строительной отрасли 
    3. Уровень оплаты труда сотрудников сектора 
    В отчете представлены данные по зарплатам по следующим позициям:

    Линейные менеджеры Начальник отдела кадров
     Начальник юридического отдела
     Начальник финансового отдела
     Начальник отдела продаж
     Региональный менеджер
     Главный инженер
     Главный технолог
     Руководитель / менеджер проектов
     Начальник отдела капитального строительства
     Начальник отдела охраны труда
     Начальник производства
     Заведующий складом
    Специалисты Менеджер по закупкам
     Менеджер по персоналу
     Юрист/Юрисконстультант
     Бренд-менеджер (менеджер по продуктам)
     Специалист по маркетингу/Маркетолог
     Менеджер по продажам
     Архитектор
     Главный энергетик
     Инженер
     Инженер-проектировщик
     Инженер-сметчик
     Прораб
     Системный администратор
     Бухгалтер
     Экономист
     Финансовый аналитик
    Обслуживающий персонал Водитель
     Офис-менеджер
     Секретарь
     Помощник руководителя
    Рабочие специальности Монтажник

    3.1. Денежная единица оплаты труда сотрудников 
    3.2. Тип занятости в исследуемом секторе 
    3.3. Уровень оплаты труда сотрудников исследуемого сектора в разрезе должностей 
    4. Дополнительные денежные выплаты сотрудникам компаний строительной отрасли 
    4.1. Практика выплаты бонусов в виде определенной суммы .……………………………………………
    4.2. Периодичность выплат бонусов в виде определенной суммы 
    4.3. Практика выплаты бонусов в виде процента от продаж 
    4.4. Периодичность выплат процентов от продаж 
    4.5. Практика выплаты премии в разрезе должностей 
    5. Практика индексации зарплат и вознаграждений сотрудникам строительной отрасли 
    5.1. Практика обязательной индексации зарплат в связи с инфляцией и/или другими общенациональными показателями 
    5.2. Практика пересмотра заработных плат в связи с рыночным уровнем зарплат в разрезе специализации компаний 
    5.3. Практика пересмотра заработных плат на основании индивидуальных достижений работника 
    5.4. Практика пересмотра заработных плат по истечении определенного срока работы, выслуги лет работника 
    5.5. Практика пересмотра заработных плат по инициативе сотрудника 
    5.6. Практика пересмотра заработных плат по инициативе компании для сохранения лояльности сотрудника  
    5.7. Практика пересмотра заработных плат, при угрозе ухода сотрудника из компании 
    6. Компенсационный пакет и дополнительные льготы 
    6.1. Практика предоставления автомобиля в пользование 
    6.2. Практика предоставления автомобиля с водителем 
    6.3. Практика компенсации затрат на топливо и текущий ремонт автомобиля 
    6.4. Практика организации проезда и компенсации проезда 
    6.5. Практика полной оплаты мобильной связи 
    6.6. Практика частичной оплаты мобильной связи 
    6.7. Практика подключения сотрудников к корпоративному пакету 
    6.8. Практика подключения членов семьи к льготному корпоративному пакету 
    6.9. Практика предоставления страхования…………………………………………………………………………….
    6.10. Практика компенсации стоимости обедов, доставка обедов……………………………………….
    6.11. Практика предоставления кредитов 
    6.12. Практика оплаты отпуска и больничных дней ……………………………………………………………..
    6.13. Другие виды нематериальной мотивации персонала ………………………………………………….

     

  • Перечень приложений

    Приложения (таблицы)
    ГОДОВОЙ ОБОРОТ КОМПАНИЙ, ПРИНЯВШИХ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ
    НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ: МЕНЕДЖЕРЫ ВЫСШЕГО ЗВЕНА
    НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ: МЕНЕДЖЕРЫ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
    НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ: СПЕЦИАЛИСТЫ
    НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ: ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ
    НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ: РАБОЧИЙ ПЕРСОНАЛ
    УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА, грн.
    ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ОБЯЗАННОСТИ МЕНЕДЖЕРАМИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
    УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ, грн.
    ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СПЕЦИАЛИСТАМИ
    УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА, грн.
    ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫМ ПЕРСОНАЛОМ
    ВЫПЛАТА БОНУСОВ В ВИДЕ ОПРЕДЕЛЕННОЙ СУММЫ СРЕДИ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА, грн.
    ВЫПЛАТА БОНУСОВ В ВИДЕ ОПРЕДЕЛЕННОЙ СУММЫ СРЕДИ СПЕЦИАЛИСТОВ, грн.
    ВЫПЛАТА БОНУСОВ В ВИДЕ ОПРЕДЕЛЕННОЙ СУММЫ СРЕДИ ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА, грн.
    ВЫПЛАТА ПРОЦЕНТА ОТ ПРОДАЖ СРЕДИ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА, %
    ВЫПЛАТА ПРОЦЕНТА ОТ ПРОДАЖ СРЕДИ СПЕЦИАЛИСТОВ, %
    ВЫПЛАТА ПРЕМИЙ СРЕДИ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА, %
    ПРЕМИЯ СРЕДИ СПЕЦИАЛИСТОВ, %
    ПРЕМИЯ СРЕДИ ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА, %
    ЧАСТОТА ПЕРЕСМОТРА ЗАРПЛАТЫ В СВЯЗИ С РЫНОЧНЫМ УРОВНЕМ ЗАРПЛАТ, %
    ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, КОТОРЫМ КОМПАНИИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ АВТОМОБИЛЬ В ПОЛЬЗОВАНИЕ, %
    ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, КОТОРЫМ КОМПАНИИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ АВТОМОБИЛЬ С ВОДИТЕЛЕМ, %
    ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, КОТОРЫМ КОМПАНИИ КОМПЕНСИРУЮТ ЗАТРАТЫ НА ТОПЛИВО И ТЕКУЩИЙ РЕМОНТ АВТОМОБИЛЯ, %
    ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, КОТОРЫМ КОМПАНИИ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ ПОЛНУЮ ОПЛАТУ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ, %
    ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, КОТОРЫМ КОМПАНИИ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ, %
    ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПО ОТНОШЕНИЮ К КОТОРЫМ ПРАКТИКУЕТСЯ ПОДКЛЮЧЕНИЕ К КОРПОРАТИВНОМУ ПАКЕТУ, %
    ПРАКТИКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СТРАХОВАНИЯ, %
    ПРАКТИКА КОМПЕНСАЦИИ СТОИМОСТИ ОБЕДОВ, ДОСТАВКА ОБЕДОВ, %
    ПРАКТИКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КРЕДИТОВ, %
    ПРАКТИКА ОПЛАТЫ ОТПУСКА И БОЛЬНИЧНЫХ ДНЕЙ, %
    ДРУГИЕ ВИДЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, %
    ВИДЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, %

    Приложения (графики, диаграммы, схемы)
    ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ КОМПАНИЙ, ПРИНЯВШИХ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ, %
    ВИДЫ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПРИНЯВШИХ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ, %
    ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ, %
    ШТАТ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, %
    ВИДЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ, %
    ПЕРИОДИЧНОСТЬ ВЫПЛАТ БОНУСОВ В ВИДЕ ОПРЕДЕЛЕННОЙ СУММЫ, %
    ПЕРИОДИЧНОСТЬ ВЫПЛАТ ПРОЦЕНТОВ ОТ ПРОДАЖ, %
    ПРАКТИКА ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СВЯЗИ С ИНФЛЯЦИЕЙ, %
    ПРАКТИКА ПЕРЕСМОТРА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СВЯЗИ С РЫНОЧНЫМ УРОВНЕМ ЗАРПЛАТ, %
    ПРАКТИКА ПЕРЕСМОТРА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ НА ОСНОВАНИИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ РАБОТНИКА, %
    ПРАКТИКА ПЕРЕСМОТРА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ ПО ИСТЕЧЕНИИ ОПРЕДЕЛЕННОГО СРОКА РАБОТЫ, ВЫСЛУГИ ЛЕТ РАБОТНИКА, %
    ПРАКТИКА ПЕРЕСМОТРА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ ПО ИНИЦИАТИВЕ СОТРУДНИКА, %
    ПРАКТИКА ПЕРЕСМОТРА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ ПО ИНИЦИАТИВЕ КОМПАНИИ ДЛЯ СОХРАНЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА, %
    ПРАКТИКА ПЕРЕСМОТРА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ, ПРИ УГРОЗЕ УХОДА СОТРУДНИКА ИЗ КОМПАНИИ, %

     

Другие исследования по теме
Название исследования Цена, руб.
Состояние российского рынка тендерных закупок на проведение социологических исследований в 2013 году и перспективы развития в 2014 году

Регион: Россия

Дата выхода: 10.02.14

29 900
Бизнес-справка по компании "Уфимское моторостроительное производственное объединение", ОАО

Регион: Россия

Дата выхода: 29.10.13

29 900
Бизнес-справка по компании "Уральский турбинный завод", ЗАО

Регион: Россия

Дата выхода: 29.10.13

29 900
Бизнес-справка по компании "Сатурн – Газовые турбины", ОАО

Регион: Россия

Дата выхода: 29.10.13

29 900
Бизнес-справка по компании ФГУП "НПЦ газотурбостроения Салют"

Регион: Россия

Дата выхода: 29.10.13

29 900
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Бизнес-справка по компании "Энергомаш" ГП
    История Структура компании Структура акционерного капитала Операционные показатели Ассортимент продукции Рынки сбыта Финансовые показатели Инвестиционная деятельность Поставка оборудования на объекты Перспективы компании
  • Отраслевой обзор «Рейтинг торговых сетей FMCG РФ: май 2009 года»
    Раздел I. Текущее состояние экономики России Основные макроэкономические показатели В условиях рецессии в мировой экономике и падения спроса и цен на сырьевые товары на мировом рынке, девальвации рубля и сокращения внутреннего инвестиционного и потребительского спроса в ноябре-декабре 2008 года продолжилось резкое снижение основных экономических показателей России. Прирост ВВП в ноябре составил 1,6% после 6,9% - в сентябре и 5,0% - в октябре к соответствующему периоду 2007 года. При этом с исключением сезонного фактора в ноябре наблюдался спад на 0,7%, а в IV квартале – на 1,9%. В декабре 2008 года ВВП РФ снизился на 0,7%. В IV квартале 2008 года произошло существенное ухудшение всех макроэкономических показателей, причем даже официальные представители Правительства РФ не предполагают изменения ситуации до III квартала 2009 года. При этом если ситуация в октябре 2008 года характеризовалась ухудшением показателей промышленного производства, то в ноябре и декабре 2008 года произошло обвальное падение практически во всех отраслях промышленности (темпы снижения промышленного производства в ноябре и декабре 2008 года составили 8,7% и 10,3% к аналогичному периоду 2007 года). По итогам 2008 года объем промышленного производства вырос всего на 2%. В таблице приведены показатели, характер…
  • Рынок кинопоказа и кинотеатров в России: текущие состояние и перспективы развития
    РЕЗЮМЕ В июле 2008 г. агентство DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка кинопроката и кинотеатров в России. Вопреки прогнозам исчезновения кино как искусства и вытеснения его телевидением, сегодня кинотеатры все еще остаются популярным местом проведения досуга. В связи с этим строительство мультиплексов, как отдельно стоящих, так и в составе торгово-развлекательных центров, ведется активными темпами. Тем не менее, по оценкам экспертов рынка, в последние годы рост количества залов в России заметно опережает число кинозрителей, что в ближайшем будущем грозит снижением рентабельности наименее успешным предприятиям кинобизнеса. Пока же темпы роста продолжают оставаться высокими. За 2007 год общие сборы выросли на 37%, а в сравнении с 2003 годом — на 297%. Однако за этот же период зрительская аудитория увеличилась незначительно – всего на 6%. Привлечь в кинотеатры новых зрителей поможет увеличение числа кинозалов, специализирующихся на показе авторского кино и картин в формате 3D-видео. В России действует 640 кинотеатров (около 1500 залов). Концентрация рынка в руках 10 главных киносетей продолжает увеличиваться и сегодня составляет примерно 36%. Более 90 % всех современных кинозалов России сегодня располагаются в городах с населением свыше 100 тысяч жителей, где прожива…

Спецпредложение

Узнайте о текущих специальных предложениях по телефонам

Полезные статьи



Copyright © 2002-2017
webmaster

  
Исследования
· Рубрикатор
·Поиск исследований
·Полезное об исследованиях
 
Поиск



Расширенный поиск
 
Полезные ссылки


 
Информация
Количество предприятий в базе на текущий момент:

Курсы других валют ЦБ РФ

Погода завтра
·Статистика
·Ссылки
 
Реклама
•••
Дизель-генераторы, щиты автоматического ввода резерва (ЩАВР)

Ремонт квартир в Санкт-Петербурге под ключ

 





Rambler's Top100 liveinternet.ru: показано число просмотров за 24 часа, посетителей за 24 часа и за сегодня
Рейтинг@Mail.ru